Pergunta: Boa tarde, Empregado pediu demissão e cumpriu aviso prévio de 01-03 a 31-03, foi feita a rescisão e em seguida fechada a folha de pagamento competência 03-2021, inclusive foi paga a guia de FGTS do mês com as verbas rescisórias inclusas. *Pergunta 1 = perante a Lei a empresa pode cancelar essa rescisão de pedido de demissão após sua rescisão efetiva? * Pergunta 2 = e se a empresa trocar, fizer dispensa sem justa causa ao invés de pedido de demissão, como fica perante a Lei? Como fica na SEFIP, para arrumar?? Att

Pergunta: Boa tarde ! - O anuênio / biênio /triênio, previstos em Convenção Coletiva, devem ser pagos como média nas férias, 13º salário e aviso prévio... E também os mesmos são bases de calculo para INSS / FGTS e IRRfonte, visto que no artigo 457 da CLT, não faz referencia a esse tipo de evento.. - Cite-nos os comentários e fundamentos legais. - Grato

Pergunta: PRECISO SABER TRCT, SE ELAS TEM DIREITO A MULTA MESMO QUE JA TENHA 1 ANO SEM CONVOCAÇÃO, SEI QUE TRCT 0,00, PRECISO LIBERAR SEGURO DESEMPREGO?

Pergunta: Bom dia ! Temos uma funcionária registrada como mensalista cumprindo a jornada de 8 horas/dia. Esta funcionária pretende ser registrada em outro emprego (Não haverá conflito nos horários), e dúvida é se ela pode ser registrada com a mesma jornada de trabalho (8 horas), já que o art. 58 da CLT diz que a jornada não poderá exceder 8 horas diárias.

Pergunta: Estagiário tem que ser enviado para o Esocial? Se sim como é feito o cadastro na folha ?